- R7.4月のコラム 思いを巡らせ考える時間2025/04/07
- R7.3月のコラム 就活セクハラ2025/03/05
- R7.2月のコラム 今更気づいたこと2025/02/02
- R7.1月のコラム 取捨選択の基軸を持ちたい2025/01/07
- R6.12月のコラム 酒は百薬の長ならず2024/12/09
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ヒューマンアシストは、労務管理に関する相談を中心とした
業務を行っています。
30年間の社会保険労務士としての実績と経験、専門知識を
ベースに誠意をもって対応いたします。
令和７年４月のコラムをアップしました。
R7.4月のコラム 思いを巡らせ考える時間.pdf
人事・労務ニュース、書式等も随時更新していますので
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ヒューマンアシスト代表／社会保険労務士 水田かほる
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 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、出張旅費規程を見直す際のポイントをとり上げます。>>本文へ |
- 給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い2025/04/29
- 割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い2025/04/22
- 2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間2025/04/15
- 支給対象者の範囲や助成額が大幅変更となるキャリアアップ助成金2025/04/08
- 2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方2025/04/01
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4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ |
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新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1637.pdf
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