コラム,社労士のエッセイ,連載
今月のコラム 感じたことを徒然に・・毎月たくさんの感想をいただいています

R8.3月のコラム 空白の持つ力2026/03/04
R8.2月のコラム 記憶は、いつの間にか更新されなくなる2026/02/01
R8年1月のコラム 〜 大切にされている”を実感できる職場へ〜2026/01/01
R7年12月のコラム 働きやすさと個性を尊重する新しい当たり前 2025/12/03
R7年11月のコラム 宇宙人が教えてくれた「感謝」 2025/11/07

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ご挨拶
ご挨拶


困った時、迷った時、                   
いつでも、何でも、気軽に聞ける

 そんな御社のパートナーでありたい


ヒューマンアシストは、労務管理に関する相談を
中心とした
業務を行っています。
30年間の社会保険労務士としての実績と経験、
専門知識をベースに誠意をもって対応いたします。

2025年6月に社会保険労務士法が改正され、
第1条が(法の目的)となっていたものが
      (社会保険労務士の使命)へと変わりました。
第一条 社会保険労務士は、
労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施を通じて
適切な労務管理の確立及び
個人の尊厳が保持された適正な労働環境の形成
に寄与することにより、
事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上並びに社会保障の向上及び増進に資し、
もつて豊かな国民生活及び活力ある経済社会の実現に資することを使命とする。

・健康で安全に働ける環境
・ハラスメントのない快適な職場

・仕事と生活の調和

・仕事を通じてお互いに学び成長する


・・・どれも、働く人が「人としての尊厳」を保ちながら働くための
ごく当たり前の土台です。

こうした考え方は、私が目標としているILOの提唱する
「働きがいのある人間らしい仕事(ディーセントワーク)」にも通じます。

 

社員一人ひとりが大切にされていると感じ、
安心して能力が発揮できる。
仕事を通して自分が生かされている喜びを実感できる 

 
そんな会社づくりに伴走したい。

 
                      ヒューマンアシスト代表/社会保険労務士 水田かほる 

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)の様式です。
shoshiki835.docx  shoshiki835.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定を締結する際の注意点についてとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

雇入時の健康診断に関するよくある誤解2026/03/03
女性活躍推進法と2026年4月からの変更内容2026/02/24
年次有給休暇の付与にまつわる実務上間違いやすい留意点 2026/02/17
パートタイマーや契約社員に対して求められる正社員転換推進措置2026/02/10
年次有給休暇の平均取得率は66.9%で過去最高2026/02/03

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旬の特集
旬の特集

   

従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

36協定の適正な締結
36協定届の記載例等をとりあげたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1584.pdf
お問合せ
ヒューマンアシスト
652-0811
兵庫県神戸市兵庫区
新開地4-3-7-1404
TEL:078-360-1170
FAX:050-3737-1056
Email:mizuta-k@nifty.com
 

令和2年5月 改訂版を出版しました。
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