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いつでも、何でも、気軽に聞ける
そんな御社のパートナーでありたいと思っています
いつもありがとうございます。
ほんの少し、朝夕気温が下がるようになってきましたが、
まだまだ暑さ厳しく、夏の疲れが溜まってくる頃です。
くれぐれもご自愛なさいますように。
毎月のご挨拶は、トップページの『今月のコラム』に替えさせていただいております。
ニュースレター9月号&今月のコラムをアップしましたので、
是非ご覧ください。
ヒューマンアシストは、労務管理に関する相談を中心とした業務を行っています。
25年間の社会保険労務士としての実績と経験、専門知識をベースに誠意をもって対応いたします。
ヒューマンアシスト代表/社会保険労務士 水田かほる
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年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。 | ![]() ![]() |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する方法をとり上げます。>> 本文へ |
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定期健康診断(以下、「健康診断」という)を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の費用や受診した時間の取扱い、健康診断の受診後に有所見となった場合の取扱いなどについて、会社が適切に対応ができていないケースを見かけます。そこで今回は、健康診断にまつわる様々な疑問についてとり上げます。>> 本文へ |
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今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げとなりますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ |
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労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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