- R7.2月のコラム 今更気づいたこと2025/02/02
- R7.1月のコラム 取捨選択の基軸を持ちたい2025/01/07
- R6.12月のコラム 酒は百薬の長ならず2024/12/09
- R6.11月のコラム ビジネスと人権2024/11/07
- R6.10月のコラム 100年経っても変わらない・・・でも問い続けよう!2024/11/07
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困った時、迷った時、
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そんな御社のパートナーでありたい
ヒューマンアシストは、労務管理に関する相談を中心とした
業務を行っています。
30年間の社会保険労務士としての実績と経験、専門知識を
ベースに誠意をもって対応いたします。
あっという間に2月になりました。
耳にすることも減ってきた慣用句ですが「一月往ぬる二月逃げる三月去る」
この時期は、時の流れの早さをいっそう実感します。
心を亡くさないよう自分のほっこりタイムを持ちたいものです。
令和7年2月のコラムをアップしました。
R7.2月のコラム 今更気づいたこと.pdf
人事・労務ニュース、書式等も随時更新していますので
この画面を下にスクロールしてご覧ください。
ヒューマンアシスト代表/社会保険労務士 水田かほる
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![]() | (出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版] |
2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。 | ![]() ![]() |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険に加入することとなる週20時間の考え方をとり上げます。>>本文へ |
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2025年1月から労働安全衛生関係の一部の手続きについて電子申請が義務化されました。以下ではその内容と労働者死傷病報告の様式変更をとり上げます。>>本文へ |
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2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >>本文へ |
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指導票 |
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
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