作成日:2022/09/12
労務NEWSLETTER 2022年9月号をアップしました
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労務NEWSLETTER2022年9月号.pdf
TOPIC
◆ 産後パパ育休と育児休業との違いと産後パパ育休に係る労使協定
◆ アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い
◆ 休業で退職した場合の基本手当の受給と延長申請
◆ 衛生委員会をより効果的な場にするためのポイント
◆ 事業継続計画の策定状況と重視するリスク
◆ eラーニングの利用状況
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TOPIC
◆ 産後パパ育休と育児休業との違いと産後パパ育休に係る労使協定
◆ アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い
◆ 休業で退職した場合の基本手当の受給と延長申請
◆ 衛生委員会をより効果的な場にするためのポイント
◆ 事業継続計画の策定状況と重視するリスク
◆ eラーニングの利用状況